Infos Pratique

Toutes nos informations complémentaires.

Vous retrouverez ici toutes les informations pratiques dont vous aurez besoin. 

Démarches

Infos pratiques salariés (demandeurs d’emploi ou autre cas : vous avez également des droits : nous consulter directement, nos spécialistes vous accompagneront dans votre démarche)

 

Tout salarié en CDI (au moins un an d’ancienneté) ou CDD (4 mois d’ancienneté consécutifs ou non les 12 derniers mois) à temps plein à droit à 20h de formation par an, cumulables sur 6 ans soit un maximum de 120 heures pour mettre en œuvre une ou plusieurs actions de formation afin de répondre à un objectif précis (liste non exhaustive) :

  • Atteinte du niveau requis pour exercer une fonction / entrer dans le vie active

  • Développement des compétences : favoriser l’adaptation du salarié au poste de travail, à l’évolution de son emploi et à son maintien

  • Promotion du salarié : obtention d’une qualification plus élevée

  • Prévention : préparer les travailleurs dont l’emploi est menacé

  • Conversion : donner l’accès à un salarié dont le contrat de travail est rompu à un emploi exigeant une qualification différente – PROSFORMA Sécurité vous informe sur vos droits à la formation – L’ensemble des formations proposées par notre centre sont éligibles au CPF

Accords de l’employeur

L’employeur doit donner son accord sur le choix de l’action de formation. Il dispose d’un délai d’un mois pour répondre au salarié qui a sollicité son accord pour exercer son droit au titre du DIF. L’absence de réponse dans ce délai vaut acceptation du choix de l’action de formation proposée par le salarié.

Face au refus de l’employeur, le salarié ne dispose d’aucun recours sauf celui de réitérer sa demande ultérieurement.

Si le désaccord persiste pendant deux exercices successifs, le salarié peut déposer sa demande dans le cadre du congé individuel de formation (CIF) auprès de FONGECIF afin d’obtenir un financement.

Les démarches

La démarche du DIF est à l’initiative du salarié, vous devez alors :

 

  • Faire le point sur votre capital CPF disponible,

  • Définir vos objectifs de formation dans le cadre des orientations prioritaires de l’entreprise si elles sont définies,

  • Formuler votre demande à votre manager par écrit (délais de 30 jours pour refuser votre demande)

 

Toutes nos formations sont éligibles au titre du CPF en fonction du nombre d’heures acquises. Notre équipe vous accompagnera dans votre démarche et dans l’élaboration d’un parcours de formation.

Contactez-nous au 05 61 49 66 40 ou contact@prosforma-securite.fr

Pour tout connaître sur le CPF, consultez le site www.droit-individuel-formation.fr

Trouvez la formation qui vous convient !

Accédez à notre formulaire en ligne, choisissez la formation qui vous intéresse, posez-nous vos questions, nous vous recontacterons dans les plus brefs délais.
(image à venir sur la droite)
Demande de renseignements
Image à venir

Restez informés

Rejoignez la communauté Prosforma et recevez les nouveautés
gratuitement et directement dans votre boite mail.
Menu